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最低保証制度の有無はデリヘルの求人の評価においてとても大事なこと

風俗嬢を副業にしたり、本業にしたりして仕事にしようと思う時に特に気をつけなくてはいけないのが給料についてですね。基本的に、どんな風俗店であっても普通にアルバイトをしたりするよりはずっと給料がいいですが、その中でもやはりピンキリがありますから出来るだけ高待遇な給料を出してくれる風俗店で働きたいですよね。

そして、基本的に風俗嬢というのは時給制と歩合制を足したような形の特殊な給料形態になっているんです。逆にいえば、歩合制に見合うだけの結果を出せない人はやはり給料はどうしても下がってしまうというような形になってしまうと思います。

しかし、初心者のうちは中々お客がつかないというようなこともあるのでその点が心配な人は、インターネットなどを見てその風俗の求人に最低保証制度がついているかどうかという事をチェックしておくといいのではないでしょうか。

この制度は、お客さんがつかずに待機だけで出勤時間が終わってしまったとしても、ある一定額の日給がちゃんと給料として保証をしてくれるというようなシステムになっているのです。

要は、出勤さえしていればお客さんがついた時程ではないですがちゃんとある一定の給料を出すというような物になっているんですね。

風俗嬢、というのは歩合制の形の比率の方が強く結果を出せないと給料が減ってしまうという物ではあるのですが、それだけではなくちゃんと時給換算のように給料が出るというようなシステムもありますので、お客さんがつかない日は無給になってしまうというようなことはありません。

とは言え、この最低保証制度というのは店舗によってない事もありますのであらかじめ求人情報をしっかりとチェックしておくといいでしょう。

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